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　　人才队伍建设是提升托育服务质量的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈，长沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建议，从教师专业标准体系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务专业化水平；从学历提升和专业成长考虑，拓宽专业人员发展路径，增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣誉感。

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　　根据榜单数据分析，从职业类别来看，艺术零售行业最多，有73人入选，体育界次之。入选女性的年龄分布也很鲜明，50岁至59岁年龄段的女性数量最多，一共104人；其次是40岁至49岁，一共78人。入选者年龄最大的是100岁的“全国脱贫攻坚楷模”夏森，最小的是16岁的跳水运动员全红婵。
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　　当下，不少年轻人对照看3岁以下婴幼儿感到力不从心，一定程度上影响了生育意愿。“生育后的养育、托育对身处职场的年轻人来说尤为重要。”上海外国语大学法学院副教授黄绮表示，若能优化解决“托育难”问题，实现幼有善育，或许可有效提升年轻人的生育意愿。